區域經(jīng)理

崗位職責
1．根據個(gè)人簽署的《年度經(jīng)營(yíng)指標責任書(shū)》，保持良好的行業(yè)敏感度，并積極開(kāi)拓新項目；
2．制定并完善區域各項體系文件和操作手冊，督促分管項目完善各種項目文件；
3．根據分管項目范圍，負責對分管項目的各項工作進(jìn)行指導、檢查、協(xié)調和督改；
4．抓好分管項目的安全文明管理、服務(wù)以及勞動(dòng)紀律的檢查和督改；
5．全面負責分管項目的所有人員的人事管轄權，包含但不限于對項目負責人進(jìn)行績(jì)效考核，以及全體人員的入離調轉和賞罰權；
6．與甲方和項目外包方保持良好的溝通關(guān)系，為項目的正常運轉提供支撐；
7．對公司各項工作提出建設性意見(jiàn)和建議，及時(shí)解決生產(chǎn)管理中出現的問(wèn)題，重大問(wèn)題及時(shí)向領(lǐng)導匯報；
8．參加公司組織的各項會(huì )議，包括但不限于周月年例會(huì )和進(jìn)撤場(chǎng)會(huì )，并積極提出各項建議或意見(jiàn)；
9．負責處理項目員工因工作或薪資、福利而引發(fā)的爭議糾紛事宜；
10．行使上級領(lǐng)導授予的其它職權，及時(shí)完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格
1．30-50歲，物業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有物業(yè)工程類(lèi)中級職稱(chēng)（電氣中級工程師）優(yōu)先；
2．具有3年以上的物業(yè)區域（2個(gè)以上全委項目）管理經(jīng)驗，或10年以上物業(yè)項目經(jīng)理經(jīng)驗；擁有機關(guān)單位、辦公樓、辦公園區、學(xué)校和醫院等獨立甲方業(yè)態(tài)的管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮；
3．具有良好的領(lǐng)導能力，較強的交流溝通和團隊協(xié)作能力，職業(yè)素養好，職業(yè)感較強，執行力強，抗壓能力強。